如今數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建筑公司該怎么做？

建筑項目管理

　　建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。流動人口是建筑業(yè)的主體，承擔(dān)著建設(shè)第一線工程的任務(wù)。在農(nóng)民工施工群體、流動人口密集的情況下，企業(yè)如何能夠做到規(guī)范管理?以農(nóng)民工為對象的有效管理體系，促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)和項目都亟待解決的問題。一起來和金石軟件小編看看吧。

　　建筑工地用工難管理，風(fēng)險難以控制，工資難以統(tǒng)計，最終導(dǎo)致勞務(wù)糾紛和勞務(wù)糾紛，就是許多建筑工程勞務(wù)管理的困難，而全部依靠人力來監(jiān)管人員，統(tǒng)計出勤、發(fā)薪金的傳統(tǒng)勞務(wù)管理方式，已明顯不能適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的需要，從傳統(tǒng)的管理方式走向信息化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，因此，突破勞務(wù)管理的瓶頸成為必然。

　　金石軟件有限公司在建筑領(lǐng)域扎根10多年，對行業(yè)發(fā)展有深刻的認(rèn)識，為解決施工企業(yè)勞務(wù)管理的瓶頸，集致科技從多個維度構(gòu)建“SaaS”全鏈服務(wù)的建筑企業(yè)智慧管理平臺——金石軟件，全方位實現(xiàn)實名機(jī)制，智能化登記、記工記賬、勞務(wù)招聘等全過程智能化管理。

　　致力于打造一種全新的建筑勞務(wù)管理協(xié)作方式，利用智能管理平臺，在施工項目管理上嚴(yán)格把關(guān)，提供一整套系統(tǒng)的勞務(wù)管理解決方案。對平臺勞務(wù)信息實行實名制，實現(xiàn)信息互通共享第一步，工頭一鍵建立班組，記錄工作質(zhì)量，建立職工信用檔案;智能簽到系統(tǒng)，圈定工作范圍，杜絕虛假出勤;實時記工記賬功能，數(shù)據(jù)永不丟失，平臺實現(xiàn)工資記錄，發(fā)放透明，防范勞動風(fēng)險，作為勞務(wù)支付依據(jù)。因資料不齊、考勤數(shù)據(jù)模糊不清、工作記錄不清而引起的勞資糾紛、工人尋釁滋事等問題，避免給企業(yè)帶來形象上、金錢上和時間上的損失。勞動的痛點除勞動爭議外，還存在用工荒。伴隨著施工工地的增多，一些技術(shù)性崗位、招工難已成為普遍現(xiàn)象，用工荒更是嚴(yán)重。建筑企業(yè)垂直招聘平臺——金石軟件實現(xiàn)底層數(shù)據(jù)互通，每天上百萬人在線尋找工作，能快速匹配優(yōu)質(zhì)員工，解決員工缺工、缺工現(xiàn)象。

　　這個平臺沒有空間限制，只要能在辦公室內(nèi)可以連接因特網(wǎng)，就更符合移動辦公的發(fā)展趨勢。伴隨著建筑業(yè)的向前發(fā)展，單純、粗放的勞務(wù)管理方式已不能適應(yīng)時代的發(fā)展，精細(xì)化管理是時代的要求，行業(yè)的歸宿。金石軟件緊隨行業(yè)發(fā)展步伐，依托互聯(lián)網(wǎng)+、PM、3S技術(shù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)管理數(shù)字化，成為最令客戶信賴的智慧管理平臺。