人力資源

　　人力資源管理模塊分為：

　　員工考勤單、員工請假單、員工加班單、員工罰款單、員工請款單、員工預支單、按月預支單、員工工資表、考勤終端管理

　　1、員工考勤單

　　【員工考勤單】記錄項目所有員工出勤狀況，員工的工資【員工工資表】會根據(jù)當月的出勤天數(shù)和各項目出勤比例分攤至各項目中，從而形成項目的員工工資成本。

　　2、員工請假單

　　員工請假可以通過【員工請假單】來實現(xiàn)線上審批;也可以在線下走完流程后，再添加【員工請假單】到系統(tǒng)中。

　　3、員工加班單

　　【員工加班單】為公司或項目員工加班后，形成的單據(jù)，影響到員工的工資或換休。

　　4、員工罰款單

　　出現(xiàn)員工罰款的情況時做【員工罰款單】，如果選擇‘現(xiàn)金支付’則不會從工資中扣除，如果不選擇‘現(xiàn)金支付’，則需要要選擇扣除工資的月份。

　　5、員工請款單

　　如果員工預支工資時，那么需要填制【員工請款單】并需要領導審核批準。

　　6、員工預支單

　　請款單完成審核后，需財務人員添加【員工預支單】，該單據(jù)的預支金額會從預支員工當月工資中扣除。

　　7、按月預支單

　　【按月預支單】用于批量預支員工工資，不需要做【員工請款單】，此操作一般由財務人員完成。做完單據(jù)并審核通過之后進行結(jié)算，每個月份只能做一次，生成工資表時會扣除預支工資的金額。

　　8、員工工資表

　　【員工工資表】將根據(jù)當月的考勤單據(jù)以及所有的影響到員工工資的單據(jù)生成月度工資。

　　9、考勤終端管理

　　在工程項目管理中，人工成本，可分為員工工資、勞務工資、分包費三部分。其中人工成本和勞務工資都是通過考勤統(tǒng)計出來的，在工程項目管理實際中由于管理制度的不健全等諸多因素，給考勤統(tǒng)計帶來很大的困難。金石工程項目管理軟件手機考勤管理終端可以很好地解決考勤統(tǒng)計困難的問題，同時可以對接指紋考勤機和釘釘軟件，可以很方便很快速的統(tǒng)計出各個項目的出勤情況，并可以設置考勤規(guī)則。